「最近、ワクワクしてますか？」そう言われて、すぐに「はい」と答えられる人はあまりいないのではないでしょうか？
私の求める企業イメージの重要なキーワードとして、この「ワクワク」という言葉があります。
つまり、社員一人ひとりがワクワクしながら仕事をしている状態です。
では、どのような条件が揃えば人はワクワクしながら仕事ができるのでしょうか。
私は次の3つの要素が必要だと考えています。
まず第1は、その仕事が好きなこと、つまり、その仕事に対する情熱を持っていることです。
2つ目は、具体的な目標を設定し、その目標に向かって前進していること。
最後は、上司からその仕事を任され、やりがいを感じていることです。
これらの要素が揃うと、人は自分の力を最大限に発揮するために、知恵をしぼって工夫します。
しかもワクワクしながら...
そうすると、すばらしい発想や斬新なアイデア、または緻密な計画が生まれてくるものです。
「予算が無いから自由度が低くワクワクできない」という話も聞きますが、突き詰めて考えると、本質的な課題は私たち自身の考え方ではないでしょうか。
予算は有限ですが、知恵は無限です。
わが社では、エンタテインメントを通じて、人々がワクワクする豊かな社会をつくっていくことを目標としています。
人をワクワクさせるには、まずは自分がワクワクすることです。
「最近、ワクワクしてますか？」
